凛冬离去，万物复苏，初春崭新，岁月可期。山海书会也在盎然春意中开启了新的篇章。3月26日，旅游与人才竞争力团队在商学院246会议室召开山海书会第9期。

会议伊始，邱雪洁对气候变化对旅游发展的学术进展进行了汇报，重点讲解了英文文献Temperature effects on productivity and factor reallocation: Evidence from a half million chinese manufacturing plants中的数据来源和模型构建。

尹子涵就博士研究生课程中的学习心得进行分享，介绍了实验法在人文社科中的应用。她认为实验法为人力资源管理和市场营销的研究引入了新的手段，可以与问卷调查法形成互补优势，具有广阔的前景和意义。

王康萍就期刊论文审稿情况、词条分析软件、T.H.E.(Tourism, Hospitality, Events)全球高等教育领导峰会参会心得等方面进行了分享。随后，她还提出了通过主题建模的方法整理文献信息的想法，该方法可以评估一个广泛而快速发展的研究主题(如COVID-19)的发展，在当前和未来的大流行期间可以进一步加以利用。

袁悦分享了Michael B. Arthur著的文献《Handbook of career theory》，从心理学、社会心理学、社会学、人类学、组织理论、经济学和政治学等跨学科的角度重新解读职业生涯理论，拓宽了大家的研究思路。

孔海燕教授对大家的科研工作进行了点评和指导。首先，她肯定了大家跨学科的学术思维；再者，也要注意研究方法是为研究目标服务的，一定要选适合自己研究内容的研究方法，“穿对合适的鞋子”；最后，希望大家抓紧时间，稳步向前推进各项学术研究。